Depuis quelques années, on entend « AGILITÉ » à toutes les sauces. Certains en parlent comme LA solution miracle, d’autres comme un simple buzzword.
Mais soyons honnêtes… L’agilité mal comprise, c’est souvent plus de chaos que de flexibilité. 😅
« On est agiles » = on travaille sans planification ? ❌
« On est agiles » = on change tout, tout le temps ? ❌
« On est agiles » = on fait des daily meetings (sans trop savoir pourquoi) ? ❌
L’agilité, c’est avant tout un état d’esprit :
✅ Accepter que tout ne peut pas être figé.
✅ Travailler en collaboration, en valorisant la communication et l’adaptation.
✅ Tester, apprendre, ajuster… sans perdre de vue l’objectif.
Alors, est-ce juste un effet de mode ?
Non. Quand elle est bien appliquée, l’agilité permet de mieux gérer l’incertitude et de livrer plus de valeur.
Mais comme toute approche, elle n’a de sens que si elle est comprise et adaptée à son contexte.